久しぶりの再会

先日、久しぶりの再会があった。

１０年前に関係した企業に、私がその時とは別の肩書と
目的で訪問したのだ。

１０年前には、１年間のお付き合いだったが、
セミナーをさせてもらったり、懇親会にも出席させてもらったり
人事のデータを、あーでもない、こーでもないと
担当者の方といろいろ検討したり。

特に担当の方が、非常に熱心で前向きな方だｔったので
こちらも熱が入り、一生懸命務めさせてもらった。

そして、別の形での再会になった。

１０年ぶりにお会いするので、さすがに少し変わられたな
という見た目の印象があり、更に役職も、大幅にあがっていたので
思わず、名刺をガン見してしまった。

そして、どちらともなく、「久しぶりですね～～っ」と声を掛け合い
この１０年間にあったことを、かいつまんで紹介しあった。

年はとっても、役職が上がっても、熱意や誠意は変わらなかった。

その方は、人事の責任者になっていたので、新入社員の
定着率に心を砕いていてい、いろいろ試してみた結果、
今年は、自分がしばらく面倒を見てあげる、という体制をとっているとのこと。

大抵、新入社員は、数週間の教育を人事や総務で受けると
後は現場に任せる、というやり方なのだが
現場は現場で忙しいので、教育というよりも
業務の補助として使ってしまう。

なので、何年たっても一人前に育たず、嫌になってやめてしまう
という傾向が続いていたそうだ。

今年の新入社員は、彼と一緒に仕事をしているそうだ。

そう、現場の仕事を人事の人も新入社員と一緒にやっているのだ。

そして、一緒にやりながら教えてあげているのだそう。

「いやあ、この年になって、こういう仕事をやるとは
思いませんでしたよ。」と笑って話してくれました。

その熱意、昔とかわっていないなあ！