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その人に必要なもの [人材育成のヒント]

一昨日、昨日と連続で研修を務めさせていただきました。

一昨日は、30歳代後半から40歳前半の方。

そして昨日は、2年目の若手社員。


それぞれ仕事も経験もことなった方々で、
性格も、人柄も異なる大勢の人たちと接して
私も、大変勉強になりました。


今朝、事務局の方から電話をいただき
研修に立ち会えなかったので、改めてお礼の電話を、と
丁寧なあいさつを頂戴しました。

こういった礼儀とか、挨拶とかも、その人の考え方や
育ってきた経験がなせる技なのかなと、思いました。


大勢の人がいて、様々な人が集っていますが
変わらないのは、その人たちには、何か必要なものがある
ということを感じています。

そして、丸一日の研修の中でそれを探し続けるのが
私の役割であり、使命なのかなと思っています。

必要な情報や考え方であれば、相手はすんなり受け取ってくれますが
不要なものであれば、スルーされてしまいます。


なかなか一人一人の心の中を推し量るのは難しいものですが
あきらめてしまっては、役割を果たすことができません。

改めてそんなことを考えました。
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