10人10通り [思ったこと]
人間関係の解決策を考えるにあたって、基本としては
10人いれば、10通りの解決策がある、と言われている。
その理由は、人間はみな違うので、これで絶対といった解決策はなく
全ての人に異なる方法がある、ということである。
これを当てはめていくと、例えば100人の企業の場合に
100人×99人=9900通りの解決策がある、ということになる。
では、1000人の大規模な企業になった場合、、、
大変な解決策の量になってしまう。
例えばそれが社内のマニュアルだった場合、
問題が起こった時に、どのマニュアルをみれば
解決できるのかを、正しい方法を見つけるのが大変だ。
じゃ、どうすればいいのか。
ちょっと乱暴な言い方かもしれないが
もし、どうすればいいのか分からなかったら
分かる人の言うことを素直に聞いて
その解決策を、まずやってみることをお勧めする。
そんなことできない、ということであれば、お勧めしない。
自分の経験で解決策を考えていただければそれでいい。
私が伝えたいのは、困っている人です。
困っているのであれば、素直に人の意見を聞くことをお勧めする。
それが、何通りもある、解決策のマニュアルの中から
もっともいいと思うものを、教えてもらえればいい、
ということだ。
いかがでしょうか?
10人いれば、10通りの解決策がある、と言われている。
その理由は、人間はみな違うので、これで絶対といった解決策はなく
全ての人に異なる方法がある、ということである。
これを当てはめていくと、例えば100人の企業の場合に
100人×99人=9900通りの解決策がある、ということになる。
では、1000人の大規模な企業になった場合、、、
大変な解決策の量になってしまう。
例えばそれが社内のマニュアルだった場合、
問題が起こった時に、どのマニュアルをみれば
解決できるのかを、正しい方法を見つけるのが大変だ。
じゃ、どうすればいいのか。
ちょっと乱暴な言い方かもしれないが
もし、どうすればいいのか分からなかったら
分かる人の言うことを素直に聞いて
その解決策を、まずやってみることをお勧めする。
そんなことできない、ということであれば、お勧めしない。
自分の経験で解決策を考えていただければそれでいい。
私が伝えたいのは、困っている人です。
困っているのであれば、素直に人の意見を聞くことをお勧めする。
それが、何通りもある、解決策のマニュアルの中から
もっともいいと思うものを、教えてもらえればいい、
ということだ。
いかがでしょうか?