二つの勉強会

土曜日、日曜日と二つの勉強会を主催しました。

定期的に行っている勉強会で、
人事の人向けにあらゆる方面から実践の勉強をしていくもの。

日曜日は、ＯＢ勉強会といって、社労士塾ラスタの卒業生を対象に
社労士の実務について、みんなであーでもない、こーでもないと
意見を述べあう勉強会です。

両方とも、人の意見を否定せずに、思ったことを口にすることができる
安心、安全な空間が保たれた勉強会です。


主催する側としての苦労は若干ありますが
来てくださる人がいての、勉強会。

気の合う仲間が集まるだけで、盛り上がります。

皆さんに感謝ですね。

訪問者数6000突破！

ついにやりました！

このブログの月訪問者数が、6,000を突破しました！

イエイッ！


5,000を突破したのが、昨年の12月ですから、
約半年で、1,000　ＵＰさせてもらった、ということです。

すごいですねえ。

一番、自分がびっくりしています。

特に、先月の５月は、記事が投稿できない日が
２日ありました。

ほぼ毎日アップしている私としては、続けざまに
不登校、、、じゃなかった不投稿の日が連続したのは
恐らく、初めてだと思います。

そんな中での訪問者数が増えたのは、ホント皆さまのおかげです。

なにがおかげかって、投稿しない日があったとしても、
また、翌日も見に来てもらえるってことですね。

ありがたや、ありがたや。

義理がたい読者の方が多いってことですね。(^_^)/~

投稿数も、気付かないうちに、１，０００を突破しています。

文章量も、大分増えたかなって思っていますよ。


たまに会う方で、ブログ読んでいるよって言われるのが
本当に幸せです。

いつもは、ＰＣのディスプレイを見ながらキーボードを
たたくという行為なのですが、それが、その方のところに
伝わって、届いている、ということが認識できる瞬間ですからっ！

これからも、よろしくお願いしまッす！！

コメントの認証

このブロブも、本当に数多くの方に読んでもらっています。

感謝、感謝です。

私の思ったことや出会ったことを、何の脈絡もなく載せていますから
読んでくださている方は、今日は何？

ということも、多かったのではないでしょうか？

さて、私の思ったことや、感じたことについて、ひょっとして共感して
戴いた方が、それを行動におこしたい、と思っても
なかなか、ハードルが高かったのでは、と思いました。

あまり、このブログの機能を理解していなかったのですが、
例えば、N ice!　ボタンは、このブログを管理している
So-Net　ユーザーしか押せなかったりするのかも知れません。

自分では試せないので、申し訳ありませんが、そのように理解しています。

他のブログで、そういう設定になってい記憶がありますので、


コメントは、どなたでも記入することができると理解していますが
コメントする際に、認証を記入しなければならない方式になっています。

確か、これは、Ｓｏ－Ｎｅｔのブログは必須条件のようです。

なので、認証の文字を分かりやすくしました！

ここで書くことは、認証の意味がなくなってしまいますので、出来ませんが
読み終わった後、見てみてください。

ああ、あれね。

という文字にしてあります。

っていうか、認証文字を変えることができるなどとは知りませんでしたm(__)m

ある方のブログを読んで、知りました。

何事も発見ですね。

久しぶりの再会

先日、久しぶりの再会があった。

１０年前に関係した企業に、私がその時とは別の肩書と
目的で訪問したのだ。

１０年前には、１年間のお付き合いだったが、
セミナーをさせてもらったり、懇親会にも出席させてもらったり
人事のデータを、あーでもない、こーでもないと
担当者の方といろいろ検討したり。

特に担当の方が、非常に熱心で前向きな方だｔったので
こちらも熱が入り、一生懸命務めさせてもらった。

そして、別の形での再会になった。

１０年ぶりにお会いするので、さすがに少し変わられたな
という見た目の印象があり、更に役職も、大幅にあがっていたので
思わず、名刺をガン見してしまった。

そして、どちらともなく、「久しぶりですね～～っ」と声を掛け合い
この１０年間にあったことを、かいつまんで紹介しあった。

年はとっても、役職が上がっても、熱意や誠意は変わらなかった。

その方は、人事の責任者になっていたので、新入社員の
定着率に心を砕いていてい、いろいろ試してみた結果、
今年は、自分がしばらく面倒を見てあげる、という体制をとっているとのこと。

大抵、新入社員は、数週間の教育を人事や総務で受けると
後は現場に任せる、というやり方なのだが
現場は現場で忙しいので、教育というよりも
業務の補助として使ってしまう。

なので、何年たっても一人前に育たず、嫌になってやめてしまう
という傾向が続いていたそうだ。

今年の新入社員は、彼と一緒に仕事をしているそうだ。

そう、現場の仕事を人事の人も新入社員と一緒にやっているのだ。

そして、一緒にやりながら教えてあげているのだそう。

「いやあ、この年になって、こういう仕事をやるとは
思いませんでしたよ。」と笑って話してくれました。

その熱意、昔とかわっていないなあ！

10年ぶりの再会

今日は驚いたことがあった。

今日、明日とある企業で監督者研修を務めさせてもらっている。

そこは10年前に訪問したことがある企業だ。

ず～～っと昔に、この企業のグループ企業に勤めていたことがあり
10年前の訪問も、どこか親近感があったが
その時の打ち合わせは、今私が行っている人材育成とは異なる
コンサルティングでの訪問だった。

こちらのチームも、４名くらいで、企業からも５名ほど
打ち合わせに出席され、結構な大人数参加していた記憶がある。

そのコンサルティング業務で、企業へ訪問するのは
１社目か２社目だったので、緊張していたし
いよいよこれからだな、っていう意気込みがあった。

その時には、打ち合わせだけで終わってしまい、その後の
コンサルティングにはつながらなかったが、
対応していただいた工場長の、大きな人柄に親近感を覚え
担当者と思われる方の勉強熱心さに、こんな人もいるんだなって
思った記憶が、いまだに残っている。


ただ、今日は全く異なった身分で訪問したので、
その時の思い出、と思っていたのだが
何と今日の研修の前にあいさつで立っていただいた方が
その時の、工場長であり
研修の担当事務局の方が、１０年まえの担当者だったのだ。


ま、私が企業に訪ねる際の担当は、総務や人事の方なので
再会しても、不思議ではないのだが
その担当者の方が、私と、私が１０年間に話した内容を
いまだに覚えていてくれて、その時のことで話の花が咲いたのだ。

いや～、このような形で再会するとは。

縁があるののですよね～(^_^)v

菊川出張

今日は、菊川まで出張する。

家のある富士宮から菊川まで
ＪＲでも車でも、２時間３０分くらい掛かる。

静岡県の東から西って感じだ。

もっとも、東の端の熱海から
西の端の湖西市までだったら
もっともっと時間はかかるだろうが。


菊川には、ある方の話を聴くためにいく。

工場の責任者だ。

５００人ほどの人が働く工場で
立場的にも経営者に近い存在だ。

だから、仕事場で、本当の思いを口にすることは
ほとんどない。

そんな時に私のような立場の人間には
素になって、普段の思いを口にしてもらう。

そのことによって、自分の考えを固めてもらう。


その解答の一つが人材育成につながってくれれば
いいなあと思いながら話を聴く。


私は、聴く、に徹する。

わりと得意なほうだ。


そう言えば、菊川ってｐｃに入力変換すると

聴く側　って変換される。

。。。。。。。。。。

だじゃれでした。チャンチャン。

名古屋へ行きます

２ケ月ぶりに名古屋へ行きます。

研修講師の勉強会に参加するためです。

朝早く起きて出発です。

早起きは慣れていますから大丈夫ですが
いつも行う一連の朝の運動ができないのが
ちと、辛いです。

でも、先月は脚が痛くて休んでしまったので
今日は久しぶりの参加になり、楽しみです。


テレビでは、サッカーの日本対ブラジルやっています。

２対０で負けています(>_<)

さ、出かける準備！

人事塾

先週あったこと、第三段です。

それは、事務所で人事塾で勉強しました。

形の上では私が講師役なのですが
実務をやっている方々と一緒に、ワイワイやるので
進行役、ということでしょうか。

これもすでに６回目。

遠くから、夜わざわざ事務所まで来ていただいて
大変盛り上がったので、終わったのが２２時！

時間の立つのも忘れて盛り上がりました。

勉強するのって楽しいですね。
気のあった者同士っていうのも、いいですね。





勤怠や賃金、安全等を行ってきて
今回のテーマは人材育成だったので、思いっきり
自分の仕事にドストライクっ！！

ついついしゃべり過ぎてしまったかも(^_^;)

自分のやってきた経験と、それに伴って培ってきた知識。

これからも、求めている多くの人の役に立てたらいいなと
改めて感じました。

遅くまでお疲れ様でした！

成長したい人達

先日、私の事務所のセミナールームで
”達成塾”の５回目を行った。

参加者は３名で、私のセミナールームで丁度いい広さと人数だった。

その時の写真。

これもセルフタイマーで撮影したので、雰囲気だけでもみてください。

内容は、お互いがこの１ケ月に挑戦したことととか
うまく行ったこととかを話しあう場になっている。

お互いが成長していくプロセスを見守りあう、
そんな場所である。

成長する過程には、悩み、不安、場合によっては失敗が
つきものであるが
そういったことを、話す場というのは以外と少ない。

しかし、それぞれのものは、最後は自分で結論を出し
自分が行動をすることで、解決していくことは、
参加者の誰もが知っている。

だから、人の話すことが大事かな、と思っている。

思っていることを聴いてくれる人がいて
自分の思いを口にすることで、自分の頭の中が整理される。

自分の思いを話そうと思うことで、気づくことも多い。

そんな場になればいいなと思い、開催しているし
自分も利用させてもらっている。

毎月、第４水曜日の夜、１８時からやっています。

どなたでも参加自由ですので、問い合わせくださいね。

お互いの夢について

昨夜は、月に１回開いている「達成塾」に参加した。
というか、自分も主催者の一員なのだが(^_^;)

個人事業主や、会社員が集まり、基本的には
自分の仕事を通じて、夢を達成しましょう！

という会で、昨年１２月から開始したので
昨日が、第５回となる。

大雨の中に集まってくれた方たちと
前向きが話ができた。

参加者が多い時には、参加してくれた人の話を
引き出す役に徹するので、自分の課題や考えを披露する
機会を敢えて作らないようにしているが、

昨日は参加者が手頃な人数だったので
結構、自分の話を披露する場があり
他の人からの意見を聴くことができたので
大変有意義だった。

集まっている人の多くは
やろうとしている事業は大変有意義なものばかりだ。

・人間関係の悩みを聴いて解決の糸口を見つける仕事

・環境の優しい器具を販売している人

・子育てをしながら働く人を、支援する人

等々、どの人の事業も、うまくいってほしいなと
思える者ばかりなのだ。

しかし、今一つ軌道に乗れない。

悩みは共通してる。

自分も同じ悩みを抱えている。


だから、参加者同士で、こんなことやってみたよ。とか

あんなふうなことしてみたら、というアドバイスが
本当にありがたい。

本の知識ではなく、実際の体験から語ってくれるので
説得力がある。

いろんな会に参加しているし、主催も何本かさせてもらっている。

そして、そこに集う人たちがいる。

こういう人たちに支えられているんだなあと、つくづく思う。

いつか恩返ししないとね。