職場風土の改善

今日これから、ある中小企業の製造メーカーで、
ほぼ全員参加の、企業風土を変えていこう、という活動の
お手伝いをさせていただきます。

今年度、一年間を掛けて、さまざまな内容の勉強をしています。

経営者から始まり、上半期に管理職を中心とした勉強。

そして、全員対象とだんだん変化してきました。

土曜日なので、会社は休み。

全員集めるためには、こういう日でないとできないですよね。(^_^;)

今日勉強のために出社しているので、振り替えて他の日に休むのでしょう。

ポイントは、

１） 自分と他の人の価値観は違う、が、ベース

２） それを知った上で、他人の存在を認め合いましょう

３） そんな人たたちが集まって一緒に仕事をしているので
　　　みんな、なにかしら抱えています。
　　　だから、何気ない普段の仕事に感謝しよう。

という内容ですすめる予定です。

でも、受講者も一人一人が全員違う人なので、どういう反応か
分かりません。

場合によっては、意図したことと異なる反応をされるかも知れません

それが、人の価値観が異なることだと思っています

そういう反応を示した場合、なぜそうなっているのかを
冷静に聞いてい見たいと思います

では、行ってきます