Ｓ社の製造社員スキルＵＰ研修

電気関連のメーカーであるＳ社の製造社員に対して、４月からスキルＵＰの研修を継続して行っています

管理職から入社１年の若手社員まで含めて総勢約２０名を、６～７名の３グループに分けて、同じカリキュラムを並行して実施する、といった内容です

Ｓ社製造部門の教育担当者が、以前私の公開研修に参加されて、そこでの接点からＳ社の単独研修につながりました

２つのプログラムを全員に履行してもらうのですが、現場を持っている人たちに、ある程度の教育時間を確保したかったので日程作りに苦労しました

その結果、１回３時間～４時間で、６回に分けて実施する

場所は、工場の隣にある会議室で行い、研修時刻直前まで仕事をしていてもらう環境とする

急の仕事が入ってしまった場合、他のグループの回に参加してもらい、やりくりしてすべてのカリキュラムを全員が受講してもらう

という設定でスタートしました

現在、１つ目のプログラムがほぼ終わりました

仕事の都合で他の回に回ってもらった人もいますが、なんとか当初の目的を達成できるよう、頑張っています

受講者も、みな、まじめで熱心なので、結構笑い声が絶えない研修になっているのかな、と思っています