「はあっ!?」と思った時に傾聴 [人材育成のヒント]
先月、チームを勝たせる研修を受講してきて
チームで人間関係を良くしながら目標達成をする
技術を学んできた。
その中でいくつかの、貴重な気づきを得てきた。
特に自分の心が揺れた時の対処方法二つ
・会話で相手の言葉に「あれ?」と感じたら
相手の話を聴く(傾聴)チャンス
・相手を不快に感じたら「ともに学ぼう」と
考える
その機会に先日早速出会った。しかも急に。
=====================
ある若者と話していた時に、
「自分のいいところって何ですか?」と尋ねたら
「ありません」 との返事
私は絶句してしまい「?????何もないの?」と
つい、自分の価値観で質問というよりも
詰問を始めてしまった。
=====================
ああ、今思い返すと、全然自分ってできてないなあと
反省しきりである。
どんなに学んでも、いざ、というときに
自分が正しい行動を選択できるようになっていないと
それは、できていない、ということになりますよね。
では、どうしたらよかったか。
=====================
「ねえ君、あなたのいいところをおしえくれますか?」
「ありません」
「!?(・_・;)そう。」
すかさず笑顔に戻して「私は、○○がいいところだと思うけど、どうかな」
「そうですか?」と首を横にかしげる
「そうだよ。自分のことって案外自分ではわからないものだよね」
「そうですかねえ??」
========================
恐らく、こういう会話になると思う。
いかがでしょうか??
相手が何といおうと、そう思っていることを
承認してあげるところから、スタートする、でしたよね。
気づかせてくれて、その若者に感謝ですね。
チームで人間関係を良くしながら目標達成をする
技術を学んできた。
その中でいくつかの、貴重な気づきを得てきた。
特に自分の心が揺れた時の対処方法二つ
・会話で相手の言葉に「あれ?」と感じたら
相手の話を聴く(傾聴)チャンス
・相手を不快に感じたら「ともに学ぼう」と
考える
その機会に先日早速出会った。しかも急に。
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ある若者と話していた時に、
「自分のいいところって何ですか?」と尋ねたら
「ありません」 との返事
私は絶句してしまい「?????何もないの?」と
つい、自分の価値観で質問というよりも
詰問を始めてしまった。
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ああ、今思い返すと、全然自分ってできてないなあと
反省しきりである。
どんなに学んでも、いざ、というときに
自分が正しい行動を選択できるようになっていないと
それは、できていない、ということになりますよね。
では、どうしたらよかったか。
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「ねえ君、あなたのいいところをおしえくれますか?」
「ありません」
「!?(・_・;)そう。」
すかさず笑顔に戻して「私は、○○がいいところだと思うけど、どうかな」
「そうですか?」と首を横にかしげる
「そうだよ。自分のことって案外自分ではわからないものだよね」
「そうですかねえ??」
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恐らく、こういう会話になると思う。
いかがでしょうか??
相手が何といおうと、そう思っていることを
承認してあげるところから、スタートする、でしたよね。
気づかせてくれて、その若者に感謝ですね。
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