後輩を元気にする

昨日は、中堅若手社員に、部下や新入社員を
引っ張っていく、役割とスキルについて研修を行った。

彼ら彼女らは、新入社員のことから私が教育に
関わらせてもらっていて、その成長度合いを
毎年感じることができる、非常に貴重な『子』たちだ。

そんな子たちが、すでに後輩や新入社員からは
”大先輩”と見られていて、
自分たちの意識や行動も、かなり大人びてきた
という印象を持った。

一言で言うと
「ずいぶんともまれて、苦労してきているなあ」、だ。


１日研修の最後に、仕事の指示をちゃんと聞かなくて
失敗してしまった後輩に対して、指導をする
という場面の、ロールプレイングを行った。

それぞれの個性が出た、指導の仕方だったが
私も思わず、そのセリフいただき!　　という
名言も飛び出てきて、ずいぶんと感心させられた。

その名言は、後日まとめてアップしますね。


ロールプレイングの場面設定を、自分たちの
経験に合わせて、自由に決めさせたので
アドバイスされる側（後輩役）が、
思わず、自分の昔を思い出して、涙ぐむシーンもあり
それを見た私も、ぐっとくるものが迫ってしまった。

人っていいなあ。

伸びようとしている人と、同じ時間を共有できるっていいなあ。

そんな感慨にふけりながら、痛い脚を引きずりながら
事務所への帰り途についた。