現場で行うＯＪＴ指導

　　　

　　　　

この企業への人材育成の経過は、

　◆　一昨年、リーダー研修

　◆　昨年は、リーダー候補の研修　　と続けてきました

 ◆　昨年の７月から、全社員対象の製造企業の基礎力ＵＰ研修

　　　を継続して行っています

　　現在のメニューは、リーダーから部下へ、現場における仕事の教え方を身に付けています

　　研修の効果は　

　　１）　ＯＪＴを正確に早く行うことができる

　　２）　多能工化の促進

　　３）　技能伝承

　　が挙げられます

今は進歩している段階ですが、日に日に自ら検討し研究しながら成長している姿が、指導をしている私にはとても頼もしいです

また、経過を報告できるといいですね