傾聴セミナー＆トレーニング

第７回人材育成セミナーのご案内です。

■　テーマ　：　傾聴の必要性と実践について

■　日時　：　11月21日（水）１８時～２０時

■　場所　：　弊社「村松経営サポート」　教室
　　　　　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

■　概要

相手に自分の思いを伝えたい時に、
まず、相手が何を考えているのか、何を欲しているのかを
十分に聴くこと（傾聴すること）が大事です

私も、その必要性を研修中に感じています。

研修で、自分の思いを伝える時に、一方的な
押し付けになってしまってはいけませんから。

注意しているつもりでも、まだまだできているとは
言えません。

なので、同じように人の気持ちをつかみたい、とか
人に自分の思いを伝えたい、と思っている方

ぜひ、必要性を認識して
みんなでトレーニングしましょう！

実践が多ければ、スキルは上がっていきますよ！

1. 傾聴の必要性　（講義）

　

2. 傾聴トレーニング（演習）

※演習はまだこれから、という方でもＯＫ
　どういうことをやるのかを見ていてください
　
　



■　定員　：　８名　

■　参加費　：1,000円(税込)

■　お申込み

　１）住所　２）氏名　３）参加日　をご記入いただ
　下記まで、ＦＡＸまたはメールでお申込みください。

　　mail : [e-mail]

     fax  :  [phone]

　次回の日程を含めた詳細は下のチラシをクリックしてご覧ください

　

　これからも、ずっと、かたひじを張らずに、のびのびやっていこうと
　思っています。

お試しの参加も大歓迎です。

どのような職業の方でもｏｋです。

社内のいじめ と パワハラ対応セミナー

第６回人材育成セミナーのご案内です。

■　テーマ　：　社内のいじめとパワハラを考える

■　日時　：　10月24日（水）１８時～２０時

■　場所　：　弊社「村松経営サポート」　教室
　　　　　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

■　概要 中学、高校でいじめの対処の仕方で社会的な問題となっていますが、
同じようなことは企業の中でも潜在しています。

大切な社員を守るために、早期発見、早期対応が求められます。
更に、いじめやパワハラが発生する原因をなくすことで、
職場の雰囲気が改善され、
生産、業務、品質、ＣＳ， モラルのアップなどに良い影響を与えます。

様々な事例と講師の体験を含め、私達が抱えている問題に
正面から取り組みましょう。 　

1. いじめ、パワハラの事例と線引き 　

2. 職場のいじめ、パワハラが起こる原因 　

3. 事例による、正しい取組み方の方向

■　定員　：　８名　

■　参加費　：1,000円(税込)

■　内容　：　

　１、本音のセミナー　

 　２、交流会

　参加者と村松を含めて、フリーで話をしましょう。

　　※　終了後、またまだ熱いのでビールで懇親会を考えています。

■　会のモットー

　人材育成について、皆でワイワイと前向きに考えます。　
　肯定的な空間を作り、他の人を受け入れて、
　楽しかったと思える会にしたいと考えています。

■　お申込み

　１）住所　２）氏名　３）参加日　をご記入いただ
　下記まで、ＦＡＸまたはメールでお申込みください。

　　mail : [e-mail]

     fax  :  [phone]

　次回の日程を含めた詳細は下のチラシをクリックしてご覧ください

　

　これからも、ずっと、かたひじを張らずに、のびのびやっていこうと
　思っています。

お試しの参加も大歓迎です。

どのような職業の方でもｏｋです。

人材育成 ゆとり世代と私たちセミナー

第４回人材育成セミナーのご案内です。

■　テーマ　：　人材育成 企業事例紹介

■　日時　：　９月１３日（木）１８時～２０時

■　場所　：　弊社「村松経営サポート」　教室
　　　　　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

■　概要 

　ゆとり世代と呼ばれている若い人と接して

　驚くことや、理解ができない場面に遭遇した

　経験はありませんか？

 

　ひとくくりにとらえてはいけませんが

　彼ら、彼女たちの育ってきた環境を理解し

　私達が柔軟に対応することが、今後の

　人材育成や労務管理に求められます

 

　まずは、相手を知ることからはじめましょう

　そして、私たちがどう理解し、どう接していけばいいのかを
　考えましょう 

　参加の方にとって、一つでも参考になればと思っています。

■　定員　：　８名　

■　参加費　：1,000円(税込)

■　内容　：　１、本音のセミナー　

 　　　　　　　２、交流会

　　　　　　　　　参加者と村松を含めて、フリーで話をしましょう。

　　　　　　※　終了後、またまだ熱いのでビールで懇親会を考えています。

■　会のモットー

　　　　人材育成について、皆でワイワイと前向きに考えます。　
　　　　肯定的な空間を作り、他の人を受け入れて、
　　　　楽しかったと思える会にしたいと考えています。

■　お申込み

　　　　１）住所　２）氏名　３）参加日　をご記入いただき
　　　　下記まで、ＦＡＸまたはメールでお申込みください。

　　　　mail : [e-mail]

       fax  :  [phone]

　次回の日程を含めた詳細は下のチラシをクリックしてご覧ください

　

　これからも、ずっと、かたひじを張らずに、のびのびやっていこうと
　思っています。

お試しの参加も大歓迎です。

どのような職業の方でもｏｋです。

 

ちらし5回目.pdf

人材育成 企業事例紹介セミナー

第４回人材育成セミナーのご案内です。

■　テーマ　：　人材育成 企業事例紹介

■　日時　：　８月２１日（火）１８時～２０時

■　場所　：　弊社「村松経営サポート」　教室
　　　　　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

私は静岡県職業能力開発協会の委託を受けて
おもに静岡県東部地区の企業の人材育成について
アドバイスを行う仕事をさせてもらっています。

今年で４年目となり、訪問企業数は100以上に上っています。

その経験で、多くの企業の人材育成について、貴重な話しを
伺ったり、教えていただいています。
中には、本当に苦労されているのだなあ、と共感した内容も
数多くあります。

そういった話を、業種や規模を取り混ぜてお話させていただければと
思っています。

参加の方にとって、一つでも参考になればと思っています。

■　定員　：　８名　

■　参加費　：1,000円(税込)

■　内容　：　１、本音のセミナー　

 　　　　　　　２、交流会

　　　　　　　　　参加者と村松を含めて、フリーで話をしましょう。

　　　　　　※　終了後、またまだ熱いのでビールで懇親会を考えています。

■　会のモットー

　　　　人材育成について、皆でワイワイと前向きに考えます。　
　　　　肯定的な空間を作り、他の人を受け入れて、
　　　　楽しかったと思える会にしたいと考えています。

■　お申込み

　　　　１）住所　２）氏名　３）参加日　をご記入いただき
　　　　下記まで、ＦＡＸまたはメールでお申込みください。

　　　　mail : [e-mail]

       fax  :  [phone]

　３回目の日程を含めた詳細は下のチラシをクリックしてご覧ください
　

　これからも、ずっと、かたひじを張らずに、のびのびやっていこうと
　思っています。

お試しの参加も大歓迎です。

どのような職業の方でもｏｋです。

社員教育の内製化セミナー

研修講師が語る、セミナーのご案内です。

■　テーマ　：　社員研修の内製化

■　日時　：　７月１７日（火）１８時～２０時

社員研修の事業として行っている私がいうのもなんですが
効果のあがる人材育成を行うためには、従来のように
公開セミナーに参加させたり、外部講師に依頼するだけではなく
自社内での内製化を検討してみてはいかがでしょう。

メッリットとしては、

　１）会社の方針と教育が一体となる

　２）教育費用が抑えられ、その分回数を増やすことができる

等々、いろいろ考えられます。

このテーマ、みなさんと一緒に考えていきたいと思います！ 

■　場所　：　弊社「村松経営サポート」　教室
　　　　　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

■　定員　：　８名　

■　参加費　：1,000円(税込)

■　内容　：　１、本音のセミナー　

 　　　　　　　２、交流会

　　　　　　　　　参加者と村松を含めて、フリーで話をしましょう。

　　　　　　※　終了後、軽く懇親会を考えています。

■　会のモットー

　　　　人材育成について、皆でワイワイと前向きに考えます。　
　　　　肯定的な空間を作り、他の人を受け入れて、
　　　　楽しかったと思える会にしたいと考えています。

■　お申込み

　　　　１）住所　２）氏名　３）参加日　をご記入いただき
　　　　下記まで、ＦＡＸまたはメールでお申込みください。

　　　　mail : [e-mail]

       fax  :  [phone]

　３回目の日程を含めた詳細は下のチラシをご覧ください
　

　これからも、ずっと、かたひじを張らずに、のびのびやっていこうと
　思っています。

お試しの参加も大歓迎です。

どのような職業の方でもｏｋです。

新・キャリア形成促進助成金のもらい方セミナー

以前にも告知しましたが、研修講師が語る、セミナーのご案内です。

■　名称　：　知る。分かる。できる。の会

■　日時　：　６月１２日（火）１８時～２０時

本音のセミナー【 新・キャリア形成促進助成金のもらい方 】

２０１１年１０月から、キャリア形成促進助成金の窓口が
ポリテクセンターから労働局へ移行したことにより、
書類関係や申請方式が、だいぶ楽になりました。

運よく、新しい方法での計画申請、
そして助成金をもらえる支給申請手続を
行うことができました。

その体験から学んだことを本音で語ります。

従来のように、ポリテクセンターでの説明会が無くなってしまったことで
情報を取りにくくなったと思っている方に、お勧めです。

■　場所　：　弊社「村松経営サポート」　教室
　　　　　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

■　定員　：　８名　

■　参加費　：1,000円(税込)

■　内容　：　１、本音のセミナー　

 　　　　　　　２、交流会

　　　　　　　　　参加者と村松を含めて、フリーで話をしましょう。

　　　　　　※　終了後、軽く懇親会を考えています。

■　会のモットー

　　　　人材育成について、皆でワイワイと前向きに考えます。　
　　　　肯定的な空間を作り、他の人を受け入れて、
　　　　楽しかったと思える会にしたいと考えています。

■　お申込み

　　　　１）住所　２）氏名　３）参加日　をご記入いただき
　　　　下記まで、ＦＡＸまたはメールでお申込みください。

　　　　mail : [e-mail]

       fax  :  [phone]

　３回目の日程を含めた詳細は下のチラシをご覧ください
　

　これからも、ずっと、かたひじを張らずに、のびのびやっていこうと
　思っています。

お試しの参加も大歓迎です。

どのような職業の方でもｏｋです。

セミナー準備してるよ！

明日のセミナー準備真っ最中です！

私が、私の事務所で行う、最初のセミナーといってもいいかも知れません。

セミナーは頼まれて行ったこともありますし、自分で会場を借りて

行ったこともあります。

でも、今回は自分の事務所なので、どきどき感は、いつも以上です。

また、自分の事務所で企業の方を集まっていただいた

交流会は昨年行いましたが、これは集まっていただいた方々が

情報交換を行う場でしたので、主役はみなさんでした。

明日は、趣を変えて、私の思いを伝える前半と
参加者が意見交換を行う後半に分けて行う、新しいスタイルです。

そして、何より楽しみなのが、参加していただける方々が

人材育成に非常に熱心な方で、私とはみなさん５年以上の
付き合いの深いかたばかりなので、
最初は少し緊張されるかもしれませんが、打ちとければ
すごい、実りの多いセミナーになる予感がしてなりません！

参加者の方に、先のニーズを出してもらっています。

　・人材育成について困っていること

　・参考にしたい情報

　・こんなことしたいんだけど、どうかなあという提案

等々。

今からその準備もしなければいけないですっ！

楽しみだ！！

まだ、席の余裕がありますので、参加されたい方、ご連絡ください。

  

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       fax  :  [phone]

  

会場です。写真でみると狭く感じますが、ここまでではないですよ^_^;

研修の見分け方 語ります

以前にも告知しましたが、研修講師が語る、セミナーのご案内です。

■　名称　：　知る。分かる。できる。の会

■　日時　：　５月１６日（水）１８時～２０時

　　　　　　　　【 研修の見分け方 】

　　　　　　　　研修講師が語る、本音のセミナーです。
　　　　　　　　研修案内のチラシからでは分からない、判断の仕方について
　　　　　　　　役にたつ研修の選び方や、研修がどのように作られるのか
　　　　　　　　更に、研修講師は、どのように育てられるのか　を

　　　　　　　　おかしく面白くお話いたします。

　　日時　：　６月１２日（火）１８時～２０時

　　　　　　　　【 新・キャリア形成促進助成金のもらい方 】

　　　　　　　　２０１１年１０月から、キャリア形成促進助成金の窓口がポリテクセンターから　　　
　　　　　　　　労働局へ移行したことにより、書類関係や申請方式が変更にまりました。
　　　　　　　　新しい方法での計画申請、そして支給申請手続を行った事例をお話します。

　　　　　　　　従来のように、ポリテクセンターでの説明会が無くなってしまったことで
　　　　　　　　情報を取りにくくなったと思っている方に、お勧めです。

■　場所　：　弊社「村松経営サポート」　教室
　　　　　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

■　定員　：　８名　

■　参加費　：1,000円(税込)

■　内容　：　１、本音のセミナー　

　　　　　　　２、交流会

　　　　　　　　　参加者と村松を含めて、フリーで話をしましょう。

　　　　　　※　終了後、軽く懇親会を考えています。

■　会のモットー

　　　　人材育成について、皆でワイワイと前向きに考えます。　
　　　　肯定的な空間を作り、他の人を受け入れて、楽しかったと思える会にしたいと　
　　　　考えています。

■　お申込み

　　　　１）住所　２）氏名　３）参加日　をご記入いただき
　　　　下記まで、ＦＡＸまたはメールでお申込みください。

　　　　mail : [e-mail]

       fax  :  [phone]

 ２回目の日程を含めた詳細は下のチラシをご覧ください

　

　　

会は、かたひじを張らずに、のびのびやっていこうと思っています。

お試しの参加も大歓迎です。

どのような職業の方でもｏｋです。

職場風土を明るくしたい と思っている方へ

今日は、TWI-JRをベースにした「人との接し方」研修のご案内です。
TWI-JRは、「人の扱い方」という名称ですが、その名称が今の時代に
誤解を招くという意見もあり、私は「人との接し方」と呼んでいます。

「人の接し方」、「人への接し方」とか名称を付けている教育機関もあります。
また、元の名称を勝手に言い換えるなどとは、とんでもない、
と思う方もいるかも知れません。

名称を変えたのは、以前このような出来事がありました。

ある企業で、ＴＷＩ－ＪＲを行う際に、事務局が社内に告知する書類に
研修名称「人の扱い方」というのは企業風土に合わないので、何かいい名称がないか？
と依頼を受けました。

その時に、「人との接し方」と伝えました。
言葉は、受け取り方によって、人それぞれのイメージに差があります。
自分を高めようという研修名称に、マイナスイメージを持たれるのは
もったいないですよね。

さて、今回ご案内する、「人との接し方」は、職場への展開に仕方で
いろいろなメリットがありますが、今回は「職場風土を明るくする」ということについて
説明したいと思います。

以前、そのことに書いた記事があります。ここ　を読んでください。

具体的に、このような事例について学びます。

１．部下や同僚が、最近急に元気がなくなった。
　　朝、「おはよう」と声を掛けたけど、顔も見ずに、ぼそっと挨拶して
　　そのまま、通り過ぎてしまった。

　　という事例ですが、大事なのは、そのちょっとした変化に気づきましょう！！

　　ということを、学びます。

　　このようなケースのほかに、

　　・今まで一度も遅刻をしたことがない、Ａさんが、最近就業時間、ぎりぎりに来るようになった。

　　・新製品が流れるという情報や、新しい人が入ってくるといううわさで、職場が落ち着かない。

　　・近い将来、部下の業務分担を変更することになっているが、もめそうな予感がする。

　　・部下が仕事に対して、意欲が無くなってきている。

等々、私たち職場で、実は頻繁におこっている、些細な出来事をほっておくと、
そこから人間関係の問題が起きる可能性があり
そこから、更にほおっておくと、手のつけられない問題になる。

そういった、どこでも起こりうる些細な人に関する出来事を取り上げて
対応の仕方を学んで職場に、そのスキルを発揮すれば
ぎすぎすしていた職場風土が、なんでも言い合って、いろんな問題をみんなで
解決できるように変わっていく、ということを目指しています。

さて、ここから研修の告知です。

日時： 2012年 7月 19日(木)～ 20(金)
　　　　両日とも、9:30～16:30

場所　：　清水テクノカレッジ　　　　　　地図は　こちら
　　　　　　静岡市清水区楠160

講師　：　私　村松秀雄　です

受講料　：　静岡県職業能力開発協会　の会員企業　10,000円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　非会員企業　12,000円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※資料代、税込です

主催　：　静岡県職業能力開発協会　こちら

お問い合わせ先　：　ＴＥＬ　[phone]
お申込み先　　　　：　ＦＡＸ　[phone]

詳細は、下記チラシをご覧になってください。

　　↓クリックすると拡大します
  

申込書は下記をダウンロードしてください。
　↓
申込書.pdf 

お待ちしています。精一杯、講師を務めます。

 

人を育てる楽しさを感じてもらいます

人材育成についての集まりを企画しました。
以前、記事として載せましたが、ついでのような載せ方になりましたので
再度、集まりをメインに今日は書きます。

集まりを言い表すのに、勉強会なのかセミナーなのか研修会なのか
私も上手に言葉があてはめられません。

基本は、人材育成について、村松が体験してきたことに基づいた
本音での情報発信をします。
ブログでは書けない具体的なことや、爆笑ネタをご披露いたします。

なぜ？

私は、考えるより行動が先なのと、新しいことにチャレンジが好きなので
先人がいない分、失敗が絶えない、ということなのでしょう

次に、そのネタを中心に、集まって頂いた人たち全員で
これも体験を元に、語り合ったもらう場を設けます。

そして、ここが肝心なのですが
人を育てるためには、それに携わる人たちが、面白いと思って頂きたい。

なので、集まって頂いたみなさんが、来てよかったという空間を作ります。
成功体験をしてもらう、という目的があります。

そして、それが参加していただいた方の所属の人材育成のヒントとなり
実施していただきたい、という狙いです。

なお、この集まりは、月１回程度開催します。

日や時間、場所はやりながら、いいように変えていきます。

今回、日程が合わなく参加できない方もいらっしゃいますので
そういう方にも、安心していただけるように
同じテーマを繰り返し実施していきます。

必ずやります。
おひとりの参加でもやります。

形は変えたとしても、やり続けます。


■　名称　：　知る。分かる。できる。の会

■　日時　：　５月１６日（水）１８時～２０時

■　場所　：　弊社「村松経営サポート」　教室
　　　　　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

■　定員　：　８名　

■　参加費　：1,000円(税込)

■　内容　：　１、本音のセミナー　研修の見分け方

　　　　　　　　　研修講師として見てきたこと、携わったこと、体験してきたことを　
　　　　　　　　　いろいろお話しさせていただきます。

　　　　　　　２、交流会

　　　　　　　　　参加者と村松を含めて、フリーで話をしましょう。

　　　　　　※　終了後、軽く懇親会を考えています。

■　会のモットー

　　　　人材育成について、皆でワイワイと前向きに考えます。　
　　　　肯定的な空間を作り、他の人を受け入れて、楽しかったと思える会にしたいと　
　　　　考えています。

■　お申込み

　　　　１）住所　２）氏名　３）参加日　をご記入いただき
　　　　下記まで、ＦＡＸまたはメールでお申込みください。

　　　　mail : [e-mail]

       fax  :  [phone]

 ２回目の日程を含めた詳細は下のチラシをご覧ください

　

　　

会は、かたひじを張らずに、のびのびやっていこうと思っています。

お試しの参加も大歓迎です。

どのような職業の方でもｏｋです。