メルマガを始めました

仕事に関係している方々に、情報を定期的にお届けしようと思い
自分の持っている情報や資料を、どんどん提供するための
メルマガの発行を始めました。

今日はその第一号発信です。

下記がその原稿です

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ミラクスで行っている「オリジナル研修」、企業で人材育成を担当されている方と
ヒアリングを重ねて、作り上げていくもので、完成したプログラムは
その企業オリジナルのため、このように読んでいます。

そのプログラムに若干手を加えたものを、ミラクスのＨＰで公開しています。

現在は、４プログラムを公開中です。

　・新入社員配属前研修

　・中途採用者マナー研修

　・新入社員トレーナー養成

　・リーダー基礎研修

これからも随時アップしていきますので、研修を企画検討される場合の
参考にしてください。

http://millacs.jp/results/



☆次号の予告－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　ストレスチェックの人材育成への利用方法

　
　　2015年5月19日　発行予定

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まだまだ試行錯誤でやっています。

営業っぽくならないように、しかし、ちゃんとした情報をお伝えする
ために、それなりに時間を掛けて作りあげなければならないし、

なにより、定期的に発行するのが大変です。

忙しくなった時、続けられるかな。。

ま、心配してもしょうがないので、まずはやってみる。
ですね。

ミラクスまでの道順 改訂

今日は、行き方を写真でご紹介させていただきます。

静岡駅の駅南に転居して、大勢の方に訪ねていただきましたが
結構、分かりにくいとの評価をいただき
やっぱり、画像入りで説明をさせていただかないとと思い
本日、アップさせていただきます。

特に、建物の入り口分かりにくいのでごらんになってくださいね。

ＪＲまたは新幹線の静岡駅からスタートします
駅から歩いて３分で着きますので、近いですよ。

静岡駅の南口、又は新幹線の側の降り口から
南側、又は海側へ向かって歩いて下さい。

二つ目の信号に静岡銀行があります。この角を右に曲がってください。


右に曲がるとこんな風景です。そのまままっすぐ歩いて下さい。ここまでくると
あともうすぐですよ(*^^)v



ここが建物の入り口です。右に入ってください。


オラシオン南町の看板を見てください。


こんな豪華なエントランスです。ここをまっすぐに進んでください。


自転車置き場まで来たら、左にまがってください、玄関があります。


これが玄関です。玄関はオートロックが掛かっているので、呼び出してください。


ここに部屋番号306を押して、呼び出しボタンを押してください。
中から玄関のカギを開けます。


以上です。

中からでないと、カギを開けられないので、訪ねていただく場合は
ご面倒ですが事前に連絡下さいね。

ミラクスまでの道順

さあ今日は、移転した新しいミラクスへの行き方を
写真でご紹介させていただきます。

大変、お待たせいたしました。

静岡駅の駅南に転居して、大勢の方に訪ねていただきましたが
結構、分かりにくいとの評価をいただき
やっぱり、画像入りで説明をさせていただかないとと思い
本日、アップさせていただきます。

特に、最後のところが慣れていないと分かりにくいので
ごらんになってくださいね。

ＪＲまたは新幹線の静岡駅からスタートします
駅から歩いて３分で着きますので、近いですよ。

静岡駅の南口、又は新幹線の側の降り口から
南側、又は海側へ向かって歩いて下さい。

二つ目の信号に静岡銀行があります。この角を右に曲がってください。


右に曲がるとこんな風景です。そのまままっすぐ歩いて下さい。ここまでくると
あともうすぐですよ(*^^)v


建物に目印がありませんが、建物の全景はこれです。


オラシオン南町の文字が突然飛び込んできます。
ここが建物の入り口です。右に入ってください。


こんな豪華なエントランスです。ここをまっすぐに進んでください。


自転車置き場まで来たら、左にまがってください、玄関があります。


これが玄関です。玄関はオートロックが掛かっているので、呼び出してください。


ここに部屋番号を入れて、呼び出しボタンを押してください。
中から玄関のカギを開けます。


以上です。

中からでないと、カギを開けられないので、訪ねていただく場合は
ご面倒ですが事前に連絡下さいね。

お疲れ様でした

今日は、社会保険労務士の本試験日でした。

受験された方、お疲れ様でした。

全国で受験を行っているので、天候などは
各地によって異なりますが、静岡は曇りがずっと続いたため
暑くなく、雨もほとんど降らなかったので、
試験日よりだったと思っています。

今年の試験問題は、実際に受験した方に聞いた感想では
見たことがない問題が少なく、取り組みやすかった
という方が多かったです。

そうなると、合格基準点が上がる可能性があるので
結局、受験生は合格発表があるまで、
じりじりした日が続くのですね。

試験が終わってお疲れ様でしたが、まだまだお疲れの日が
続きます。

大変ですね、大人になっての受験は。

タイルカーペットが貼られました

昨日は床の上にカーペットを貼ってもらいました。

なぜかというと、新居には、床が木がはっており
私たちの使い方だと、事務所の中を、いろんなものが移動するので
床の木を傷付けてしまうかもしれない、と思ったからです。

移動するのもは、机、ホワイトボード、パーテーション
カラーＢＯＸ、等々、ほとんどの家具が移動するのです。

決められた部屋を、使い方に合わせて有効に活用できるように
その都度、家具が移動するのです。


カーペットは、タイルカーペットを選択しました。

見た目きれいなのと、汚れた個所だけの交換が便利なのと
後、施工も簡単そうだったからです。

今回、施工は業者の方にお願いしましたが。
今後、自分たちが補修することを考えました。

家具が、カーペットの上をガー、ガー移動するので
カーペットがずれてしまわないように、両面テープを貼って
おこうとしたのです。

ところが施工前に業者の方と相談したら
両面テープは、長く使っていると、下の木に貼りついてしまい
はがしにくくなり、かえって木を痛めてしまうので
結局、ただ、しきつめるただけにしました。

施行前（昨日の写真ですが）


施行後　ちゃららら～ん♪


施行前


施行後


まるで違うう雰囲気で、事務所っぽくなりました。

ちなみに、タイルカーペットの方向を互い違いに貼っていくことを
市松貼り、というのだそうです。
いろんなことが勉強になります。


なぜ、自分でやらずに業者にお願いしたのか。それは
部屋の隅を、ピタッと合わせるのが、素人には難しい、と聞いたからです。

その証拠

こんな複雑なところを、私には無理ですね。。。

玄関の上がり框（かまち）には、金具を入れてくれました。


さて、今後は、届いているＬＥＤシーリングライトを取り付けします。


この模様は後日。

スタートはこんな

急に思い立ちました。

事務所の移転を控えているのですが
適時、どのような変わっていくのかを、ブログに
残しておこうかと。

初回の今日は、まだ何も物がおいていない状態です。

こちらは窓側。まだ照明が届いていないので、日の光のみの採光となっています。


で、こちらが入り口側です。


二つの写真で、ほぼ全体が写っているのですが
全貌を知らない方には、分かりづらいでしょうね。

二つの写真を写している位置は、全く異なるところからです。

さて、この部屋はどういう作りになっているのでしょうか？

答えは、、、、。

L字になっています。

入口から入って、まっすぐ。

それから、左に折れ曲がります。

さてさて、この部屋が、どのように変身していくのでしょうか。

ミラクスまでの道順

ＪＲまたは新幹線静岡駅から、駅前の葵タワーの左側を通ってください。
左側には駐車場「稲森パーキング」があります。
車でミラクスへ来られる方は、この駐車場をご利用ください。


そこを過ぎると、右手にＰＡＲＣＯが見えます。
ミラクスが入っているビルの入り口は、ＰＲＡＣＯの裏口の向かいです


茶色のドアが入口です。


ここが入口です。大きな自動ドアですよ。ドアに「浮月ビル」と書いてあります。



人が入っていこうとしています。


入口を入ってからは　こちら　をご覧ください。

若手社員マナー研修

今日は事務所からの連絡です。
研修の宣伝です。

４／１８（金）　９時から
当事務所　ミラクスにおいて、若手社員向けの
ビジネスマナー研修を行います。

特徴はたくさんありますよ！


一つ目は、、、

　少人数制です。

　弊社が保有するセミナールームは、こじんまりとした場所で
　Ｆａｃｅ　Ｔｏ　Ｆａｃｅ　で講師から受講者に伝えたいので
　ＭＡＸ　５名のみの募集となっています。


二つ目は、、、

　駅から近い　です。

　住所を、マップソフトで探してみてください。
　駅から歩いて４分で着いてしまいます。
　隣にはパルコがあり、葵タワーなどもそびえて
　静岡の街のど真ん中にありますよ。

　住所は、静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル　です
　グーグルマップでご覧になるかたは　こちら　


三つ目は、、、

　5,000円で受講できる　です。

　ミラクスという名前に変更した記念価格をまだ継続して
　設定しています。
　なるべく多くの人にミラクスを知ってもらいたいからです。


新入社員や、中途で採用できた若手社員に、これから社会人として
必要となるビジネスマナーの基本を、１日でお伝えします。

ワイワイと楽しい雰囲気ですよ。

以前行った研修の模様は　こちら　を参考にしてください。

研修の詳細とお申込みは　こちら　をご覧になってください。

よろしくお願いします。

社内教育のサポート

本日、長年考えてきて活動してきたことを
形にした、社内教育のサポートについて
ある企業に提案を行う。

ドキドキだ。

自分の考えを押し付けることにはなっていないか？

本当に、それは、相手が望んでいることなのか？

自らの利益を優先してはいないか？

などなど、いくつかの方面から検討してきた。


もし、今日の反応がよければ、内容をブログに載せたい。

もう少し検討の余地があれば、修正を加えて再チャレンジだ。


それにしても、そういう私の未完成の提案を聞いてくれる方が
いることって、ありがたいことだと思う。
そういう関係を大切にしないと。

それも、長い時間掛かって、築いてきた関係なのだと思う。

人事の勉強会

今日は富士宮は雪でした。

土曜の朝は、毎週事務所がある静岡市で
モーニングセミナーに参加するため
家を朝の４時３０分に出ます。

その時にすでに雪が降っていました。

例年、数回は雪が積もるので、それほど
驚かなかったのですが、そのま下って行っても
ずっと降っているので、驚き増した。

富士市まで降りてきても雪が降っているのです。
海岸に近いところは、めったに雪が降らないので
ひょっとして、家のほうは、雪が積もって
車で帰れなくなるかも。

事務所でブログを書いていて、少し不安です。


さて、今日は、月に１度くらい行う、人事の勉強会です。
テーマは二つあり、ひとつは、先日新聞に載っていた
生命保険代理店の、再委託禁止を題材にして
その対応案を検討しました。

単なる勉強会ではなく、実例をテーマにとらえ
知識や経験を駆使して、検討し合うのは
お互いに刺激になり、楽しいです。

肝心なのは、出た意見に対して否定しないことです。

二つ目のテーマは、勉強会に使う教科書からの出題

教科書は、これです

人事担当者が知っておきたい、８つの実践策。７つのスキル


人事の人が読んで使える本です。
中には、参考になる帳票や、具体的な文章が載っているので
実務に向いていて、大変便利です。

その中から、人員配置を勉強しました。

自分が関係している企業を例にとり、
現状その部署に、そのような雇用形態の人が
何人配属されているかを書き出します。

次に、これからの戦略を含めて、理想と思われる
人員の配置を検討していきます。

このときにも、実際の個人を思い浮かべると
無理だろうな、という感がになってしまうので
理想は、どこの部署から、どのように異動させたり
どの人に、どれだけの能力開発を行えばいいのかを
検討してもらいました。

そうやって話をすすめていくと、組織の機能と
人員配置がアンバランスが見えてきます。

そして、強化すべき組織、統廃合したほうが
効率的な組織が見えてきます。

企業を、大きな目で見ることができ
いろんな意見がでて、有意義な勉強会を進めることが
できたようです。

その時の板書