高齢者雇用安定法改正セミナー

今日は、事務所で行っているセミナー「うきご」の案内をいたします。

タイトル：高年齢者雇用安定法　法改正に関して

日時：２０１３年１月２５日（金）

　　　　１８時から

場所：弊社　教室にて

　　　　村松経営サポート

　　　　静岡市葵区紺屋町１１－１　浮月ビル５階

　　　　ＴＥＬ　[phone]

募集人員：８名まで

参加費用：１，０００円

内容：今年４月から施行される、高年齢者雇用安定法で

　　　　３月までにやっておかなければいけないこと

　　　　将来かんがえておかなければならないこと

 　　　年金をもらえない６０歳以上の方のために

詳細　→チラシをご覧ください

 　　　　　　　　　

等々、間近にせまった問題、課題について、他企業の事例を盛り込み
解説をいたします。

申込方法：　ＴＥＬ　[phone]

　　　　　　　　ＦＡＸ　[phone]

　　　　　　　　ｍａｉｌ　[e-mail]  でお申し込みください

ＴＷＩ研修の1日バージョン

先月と今月、同じ製造業の中小企業で
基本は全員参加でのスキルアップ研修を依頼された。

企業側の意向で、全員参加させたいので
週に１日出勤日となっている土曜日を利用したい
とのことだった

なので、土曜日を利用してとのこと

私の他の講師も担当される月があるので
私が伝えられること、ということで
製造業ということもあり、ＴＷＩを取り上げた

本来ＴＷＩは監督者や現場のリーダーが受講対象のため
全社員に対して、しかも１日バージョンで
ということで苦心したが
リーダーだろうが、担当者だろうが
同じチームで製造に携わっている方々なので
伝え方次第だなと思い、チャレンジさせてもらった

１０月がＴＷＩ－ＪＲ（人との接し方と私はよんでいる）
１１月がＴＷＩ－ＪＩ（仕事の教え方）

ＴＷＩは１０時間で、８名～１０名くらいの対象者に
まずトレーナーである私が、言って見せ、やってみせ
受講者に答えてもらいながら進めていき
次に、受講者1人1人に対して
個別指導を行っていくことで、スキルと注入する
というスタイルです。

ところが
その倍ほどの参加者のたいして、時間もほぼ半分なので
どこをどう短縮したかというと
受講者1人1人に対しての指導を
グループの中で討議してもらったり
実演してもらってすすめていくことをして
その最中に私がアドバイスをして回る
という進行にした。

また、本来リーダーに対して行うプログラムを
部長はいるわ、入って間もない新人さんもいる
様々な人に対しては
私が両方に呼び掛けるスタンスをとった。

具体的には、

仕事の教える側に対してアドバイスを行ったら
仕事を教えられる若手には、
同じ注意点を、教えられる側の立場として
知っておくと、早く仕事が覚えられますよ
というアドバイスで進めていった

２回にわたって参加してくれた方々は
熱心に参加してくれて、思いのほか
盛り上がったので、チャレンジがうまくいきました。

ご協力いただいた関係者の皆さん
ありがとうございました。

どうぞお越しください！

事務所の模様替えをしました！

最近、来客いただくことが頻繁になり
従来、私の荷物置場だったところを空けて
来客スペースを設けました。

この場所に引っ越したときは、
打ち合わせ場所と、社労士受験教室を
兼ねていたのですが、
時間の経過とともに荷物置場と
なってしまいました(^o^;)





更に快適なスペースに改装していきますので
ぜひ、お立ち寄り下さい。


イキイキ、ワクワクの場所を
静岡に設けるのが私の生き甲斐です！

ホームページ作成開始

今日、村松経営サポート事務所の、新しいホームページの
作成の、第一回打ち合わせを行った。

今も、手作りのホームページはあるが、
更新作業が大変手間取る

なので、このブログを併設して、毎日情報発信を
しているのだが

やはり、世の中ホームページが公式なものだし
なによりブログだと、情報が次々と後ろにいってしまい
新しい情報の命は、３日から７日くらいだ。

なので、いつでも更新できる、しかも情報をずっと
残せるホームページを作成しようと思った。

今日は、デザインのプロに来てもらい、打ち合わせを行ったが
準備をほとんどしていなかったので、
時間ばかり掛かって、大変迷惑をかけてしまった

完成目標は、今年年末までに！！

目標があることで、すべてのプロセスの日程が決まる
そうすると進捗度会いも分かる。

すべて自分の管理のもとで行うから、進捗も自己責任。

アップした時の感動をイメージして、頑張ろう！

facebookのお詫び

昨日、facebookの操作の過程で、多くの方に登録のお誘いを送信しました。
何人かの方は、facebookをあつかったことが無い人でも、承認をしていただきました。
ありがとうございます。

ところが、どなたに登録のお誘いを送信したのか、把握できていない状態です。
もし、ご迷惑をおかけしてしまった方がいらっしゃいましたら、ご遠慮なく、
村松宛に一報ください。
よろしくお願いします。

とても社員を大切にする吉村紙業社長のセミナー

今日は、私が人材育成コンサルタントとして仕事をさせてもらっている

静岡県職業能力協会主催の「セミナー」＋「グルプディスカッション」の紹介です

期日が迫ってきているので、早めにと思いのせました。

名称は、静岡県全体経験交流プラザ、というもので

企業の人材育成に携わっている方々をメインの対象として

１部）人材育成をメインとした話を中小企業の経営者の方に話していただくセミナー

２部）８社程度でグループになり、日ごろの経験談とか、事例やお考えを話し合っていただく

　　　グループディスカッション

の２部形式になります

１部のセミナー講師を、焼津の吉村紙業社長の橋本久美子様にお願いすることになりました

お茶の袋を企画、製造、販売している企業ですが、従業員の育成に大変力を注いでおり

その体験談を、お話いたけることになっています。

日時：2012年2月15日（水）　13時30分から

場所：静岡県経済会館　大会議室

詳細とお申込みは、下記ファイルをご覧になってください

全体プラザちらし.pdf

 

今日の歩行数　5,308アチャー

キャリア形成促進助成金はハローワークへ

どこかの宣伝のようなタイトルになってしまいました　^_^;

１０月１日から、キャリア形成促進助成金の受付窓口が

ポリテクセンターから労働局へ移管させることが決まっていたので

今日、労働局へ電話で問い合わせました

 

そこで、わかったのですが、雇調金や中安金と同様に

キャリア形成促進助成金の受付窓口も、

事業所の所在地を管轄するハローワークだそうです

 移管についてのパンフ

　　↓

　roudoukyoku.pdf

 

今まで、静岡市でしか受け付けしていなかったので、

近くで受け付けしてもらえるから、良いと思うのか

あの難しい申請書類ノチェックをハローワークで大丈夫か、と思うのか

 

いずれにしても、申請後労働局からの問い合わせが入ることは

頭にいれておかなければ、といったところでしょう

 

申請用紙が変わりました！！

裏面の注意書きが変わっただけ？かも知れませんが

ダウンロードはこちら

 

肉離れを起こしました

先々週の日曜日、９／２５の日曜日

町内の運動会で、左脚ふくらはぎの肉離れを起こしました

３週間前から運動会をイメージしたトレーニングを開始し

ダッシュも何本も走りこみました

 

当日、午前中の種目は、無事こなしました

というか、出場種目は団体種目ですが、すべて１位

そして、運命の午後の種目「ボール送り」

私の順番は、ラストの前

 

案の定、隣のチームとトップを争っていました

ついつい力が入ったときに、

左脚が誰かに叩かれた感触があり、その後「イタタ！！」

と激痛が走りました

 

でも次の走者にボールを渡さなければならないので

ビッコを引きながら走り続けました。

 

怪我してから、１０日ほど経っているので、今日はだいぶいいです

 

というか驚異的な回復力です

 

丈夫な体をもらって、よかった

 

大事にしないと

 

 

土日稼働

当社も自動車関連業界に合わせて、７月から土日稼働に対応しています。

最初は特に反応はなかったのですが、最近、メールでの問い合わせをいただいたり

人材育成での企業訪問をさせてもらっています。

 

今日は月曜日ですが、そんな感じがしません^_^;

おそらく、土日稼働に対応されている多くの方々も同じ心境でしょうね。

 

お疲れ様です。

 

お盆休みを挟んで、後、１ケ月半ですね。

がんばりましょう！！

どうぞ、土日でも必要であればご用命ください。 

 

ポリテクセンター

先週、キャリア形成促進助成金の相談で、静岡のポリテクセンターに行ってきました。

以前は、１階に助成金相談コーナーがあったのですが、今は２階に移動していました。

 

通常、第３金曜日が相談日なのですが、今月、その日に研修が入っていて行くことができないので、

事前に、個別に相談に乗ってもらえないかと電話を入れておきました。

なので、スムースに相談のブースに案内されました。

 

今年の４月に改正が入っているので、その確認にいったのですが、

その内容は、別途まとめてアップしましょう。

 

雑談の中で、１０月から助成金業務がポリテクセンターから労働局に移管されることが

決まっていますが、具体的にどうなるのでしょうか、という話題がでました。

 

結論は、「分からない」とのことでした(^_^;)

ある程度予想された答えでした、今の時点では。

 

私たちは、業務を移管する側なので、なんとも申し上げられない

うける側の人たちが困るので。という趣旨でした。

 

すでに労働局で、雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の中で

教育訓練の申請、給付実務を行っているので、その延長で、ということになるのでしょう

 

そうすると、窓口はハローワーク？？

 

また、新しい情報が入ったらお知らせしますね