教育とお金

今日は、午前中に２社訪問した。

どちらの企業も、たびたび訪問させていただいていて
いわゆる顔なじみなので、定期訪問として話を伺った。

共通した悩みは、人材育成をしたいが、本業が今一つの状況で
教育にかけるお金がないために、研修日程が立てられない。

稟議を挙げても、却下されてしまう、ということだ。

私が支援する方々はそういう人だ。

企業の中で、人材育成をしようと思っているが
自分一人では決定権がない。でも、どうにかしたい、という方々である。

確かに、利益が出ていない、又は出る予想がつかない時に
教育に掛ける費用は捻出できないのは、当然だと思っている。

それでも、どうにかこうにかお金をやりくしして
教育を継続していて、効果を確実に挙げている企業は
何社もあるのだが。

それはその企業の話で、自社には自社の都合がある。

この永遠のテーマを解決できる方法を考え出したい。

助成金を使うのも一つの手だ。

しかし、国の政策に合っていないと使いやすい助成金も見つからない。


案はあるのだが。

もっと人に分かりやすい形にしないといけない。

ああ、それならでくるなっ！って多くの人に思ってもらえるように。