共通点を見つける努力

昨日、ある方と話をしていて、自分がこれからしていかなければ
ならないことに気付きました。

その方は、仕事の大部分が人からの紹介だそうです。

私は、所属して入りる団体からの仕事が多いですね。
最近、ようやく紹介の話を、ポツポツいただけるようになったけど
まだまだ数えるくらいです。

私の場合は、リピートが主です。
一度関わったところをフォローさせてもらって
次は、ということが多いです。

この場合、深く関わることができますが
経営環境に変化があったり、担当者が代わったりすると
それまでの良好な関係がおしまいになることが良くあります。

これはこれで良いのですが、もっと多くの方と
関わり合いをもたせていただくために、
人からの紹介をこれから受けたいな、と思っていました。

そして、彼はそれがメインだとのことなので
私と彼の違いについて見つけてしまったのです。

それがタイトルにあらわした、お互いの共通点を見つける努力でした。

彼は、常に人と自分との共通点を見つける努力をしています。

初めて会った人にでも、どんどん質問をして、または
自分の情報を公開して。

そして、その結果、趣味が共通していたり
学校の同級生や後輩をみつけたり、近所であったり。

そのような共通点が見つかると、お互いの距離が一気に縮まります。

仕事の話はそっちのけで、一緒に遊んだりもできるので
一石二鳥でしょう。


逆に私は、それが苦手なのです。

親しくなった人でないと、自分のことは話したがらないし
人のことにも、さほど興味を示さないので
共通点を見出す努力は、結果的にできていないのでしょうね。

個人としては、それはありだと思いますが
仕事をしていて、もっと多くの人に自分を知ってもらうためには
自分から、相手との共通点を探していく努力は
絶対に必要だと確信しました。

なので、すぐに大きくは無理ですが、意識をして
人との共通点を見つけるようにしていこうと思います。